Recrutement

Quand une personne postule à une offre d’emploi, elle s’attend à bénéficier des mêmes chances et opportunités que n’importe quelle autre personne. Seulement, la discrimination à l’embauche est un fait bien réel. D’après une étude réalisée par l’IFOP, en 2021, une personne sur cinq affirmait avoir déjà été victime de discrimination durant leurs recherches d’emploi. Comment endiguer ce fléau ? En rendant ses processus de recrutement plus inclusifs. Optimiser le processus de recrutement Un recrutement inclusif est primordial pour les entreprises de nos jours. Mais qu’est-ce que l’inclusivité exactement ? Lors d’une nouvelle embauche pour un poste dans une entreprise, tous les candidats doivent avoir les mêmes chances, peu importe leur sexe, leur âge, leur origine, leur culture ou encore leur situation géographique. Ainsi, pour être plus inclusif dans l’organisation de vos futures équipes de travail, vous devez optimiser vos processus d’embauche. Identifier les biais dans le recrutement En pratique, la première étape à réaliser est de garantir des processus d’embauche pour un poste en…

Certains secteurs d’activité sont extrêmement concurrentiels. Chaque entreprise doit être capable de mettre en place une stratégie qui s’adapte aux changements et aux fluctuations du marché tout en attirant les meilleurs talents. Soigner sa réputation est crucial pour les entreprises. C’est pourquoi il faut réussir à développer sa marque employeur et cela passe par le…

On entend beaucoup parler de la génération Z, mais qu’est-ce donc exactement ? Nés dans un monde entièrement connecté, ces jeunes ont des attentes et des aspirations bien précises. Le marché du travail a su s’adapter à ces nouveaux candidats qui ont des valeurs sociales, empathiques et dont le bien-être professionnel est au cœur de…