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Certains secteurs d’activité sont extrêmement concurrentiels. Chaque entreprise doit être capable de mettre en place une stratégie qui s’adapte aux changements et aux fluctuations du marché tout en attirant les meilleurs talents. Soigner sa réputation est crucial pour les entreprises. C’est pourquoi il faut réussir à développer sa marque employeur et cela passe par le […]

On entend beaucoup parler de la génération Z, mais qu’est-ce donc exactement ? Nés dans un monde entièrement connecté, ces jeunes ont des attentes et des aspirations bien précises. Le marché du travail a su s’adapter à ces nouveaux candidats qui ont des valeurs sociales, empathiques et dont le bien-être professionnel est au cœur de […]

La planification est indispensable au bon fonctionnement des opérations d’une entreprise. Un mauvais management diminue l’efficacité des collaborateurs et réduit significativement la productivité. Détecter les différents problèmes permet aux managers et aux responsables en ressources humaines de trouver des solutions adaptées à leurs équipes. Les erreurs courantes de planification du travail Identification des anomalies fréquentes […]

La digitalisation est un passage obligé pour les entreprises. Elle transforme les organisations en profondeur. Le travail collaboratif devient un enjeu majeur, tandis que les plateformes numériques accroissent la productivité en améliorant la coordination d’équipe. Maximiser la productivité avec des outils collaboratifs Un outil collaboratif est un espace de travail virtuel conçu pour faciliter la […]

Quand on travaille, surtout en distanciel, il peut être très difficile d’apprendre à bien gérer son temps tout en restant concentré sur de longues périodes. Pour être productif, la concentration est primordiale. Seulement, quand il s’agit de réaliser plusieurs tâches en même temps, il est presque impossible de toutes les accomplir avec la même concentration. […]

Dans toutes les entreprises, la gestion de carrière est un élément important à prendre en compte et surtout, à bien préparer. Les enjeux sont primordiaux, aussi bien pour vous que pour vos collaborateurs. L’évolution professionnelle passe forcément par ce type de gestion, il est donc essentiel de mettre en place un plan de carrière professionnelle […]

Dans toutes les entreprises, la gestion de carrière est un élément important à prendre en compte et surtout, à bien préparer. Les enjeux sont primordiaux, aussi bien pour vous que pour vos collaborateurs. L’évolution professionnelle passe forcément par ce type de gestion, il est donc essentiel de mettre en place un plan de carrière professionnelle […]

Comment intégrer des outils technologiques dans la formation en ligne ? Pour répondre aux défis actuels d’engagement et d’interactivité des apprenants, il est essentiel d’intégrer des outils technologiques dans la formation en ligne. Compte tenu de l’évolution rapide du numérique, les responsables RH doivent identifier les outils les plus adaptés pour maximiser l’acquisition des compétences. […]

De nos jours, il existe un grand nombre de méthodes d’apprentissage en ligne ou en présentiel afin d’approfondir la connaissance de chaque collaborateur d’une entreprise. Toutefois, il est important de bien choisir cet outil pédagogique en fonction de l’apprenant concerné, mais aussi en fonction de vos besoins. Découvrez les différentes méthodes pédagogiques pour l’apprentissage en […]

Dans un contexte économique de plus en plus concurrentiel, les entreprises doivent investir dans le développement des compétences de leurs employés. Afin que ces salariés restent performants, elles doivent donc privilégier la formation professionnelle. Face aux coûts importants que représentent ces modules d’apprentissage, les dirigeants cherchent à mesurer leur efficacité ainsi que leur rentabilité. Grâce […]

Dans un marché du travail de plus en plus compétitif, la fidélisation des employés est devenue un enjeu majeur pour les entreprises. Les programmes de développement professionnel constituent un levier puissant pour retenir les talents et maximiser leur potentiel. Maximiser le potentiel des employés Le développement de l’entreprise dépend des compétences des salariés. Le développement […]

Pour faire progresser les employés en compétences, il importe, pour toute entreprise, de proposer des formations régulières. Ces dernières ne se font pas au hasard. Elles se construisent autour d’un programme solide, lequel constitue un guide pour les formateurs et les formés. Vous désirez mettre en place un programme de formation en entreprise efficace et […]