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Les questions en rapport avec la paie font partie des sujets les plus sensibles au sein des entreprises. En plus des contraintes administratives internes, un aspect crucial doit être intégré au traitement des rémunérations : le respect de la loi et des règles encadrant les traitements salariaux. En France, dans un pays particulièrement porté sur […]

Les chatbots et l’intelligence artificielle font partie des nouvelles technologies en vogue depuis quelques années et l’arrivée de ChatGPT. Forcément, les entreprises ont dû s’adapter à cela et même l’intégrer dans certains de leurs processus. L’IA possède des algorithmes capables de traiter facilement tout un tas de données. C’est pourquoi, de nos jours, de plus […]

L’égalité homme-femme au travail est au cœur des discussions actuelles. Bien loin d’être acquise, elle progresse doucement. Il est primordial que l’équité des salaires devienne une évidence pour tout un chacun, au risque de voir régresser la cause féministe, comme cela a pu se produire dans le passé. État des lieux de l’équité salariale Bien […]

Toutes les entreprises ont des projets à mettre en place au cours de leur existence, mais sans réels objectifs et surtout, une bonne organisation, il peut être très difficile de mener à bien ces tâches. C’est là qu’intervient la gestion de projet. Mais qu’est-ce donc concrètement ? Et quelles sont les meilleures méthodes de gestion […]

Dans le monde du travail, trouver les meilleurs talents et les convaincre de rester dans une entreprise, c’est parfois très compliqué. Les recruteurs sont des professionnels dont l’importance est capitale pour les entreprises. Ce sont eux qui recrutent les bons candidats et qui les placent aux bons postes. En tant qu’employeur, il est important de […]

Travailler depuis son domicile, c’est un peu le rêve de tout le monde. Pouvoir gérer son temps, avancer à son rythme, cela laisse plus que songeur. Seulement, derrière cette façade idyllique, se cache une réalité qui est bien plus complexe. En effet, le télétravail peut nuire à la productivité si l’on n’exerce pas dans un […]

Dans toutes les entreprises, la gestion de carrière est un élément important à prendre en compte et surtout, à bien préparer. Les enjeux sont primordiaux, aussi bien pour vous que pour vos collaborateurs. L’évolution professionnelle passe forcément par ce type de gestion, il est donc essentiel de mettre en place un plan de carrière professionnelle […]

Comment intégrer des outils technologiques dans la formation en ligne ? Pour répondre aux défis actuels d’engagement et d’interactivité des apprenants, il est essentiel d’intégrer des outils technologiques dans la formation en ligne. Compte tenu de l’évolution rapide du numérique, les responsables RH doivent identifier les outils les plus adaptés pour maximiser l’acquisition des compétences. […]

De nos jours, il existe un grand nombre de méthodes d’apprentissage en ligne ou en présentiel afin d’approfondir la connaissance de chaque collaborateur d’une entreprise. Toutefois, il est important de bien choisir cet outil pédagogique en fonction de l’apprenant concerné, mais aussi en fonction de vos besoins. Découvrez les différentes méthodes pédagogiques pour l’apprentissage en […]

Dans un contexte économique de plus en plus concurrentiel, les entreprises doivent investir dans le développement des compétences de leurs employés. Afin que ces salariés restent performants, elles doivent donc privilégier la formation professionnelle. Face aux coûts importants que représentent ces modules d’apprentissage, les dirigeants cherchent à mesurer leur efficacité ainsi que leur rentabilité. Grâce […]

Dans un marché du travail de plus en plus compétitif, la fidélisation des employés est devenue un enjeu majeur pour les entreprises. Les programmes de développement professionnel constituent un levier puissant pour retenir les talents et maximiser leur potentiel. Maximiser le potentiel des employés Le développement de l’entreprise dépend des compétences des salariés. Le développement […]

Pour faire progresser les employés en compétences, il importe, pour toute entreprise, de proposer des formations régulières. Ces dernières ne se font pas au hasard. Elles se construisent autour d’un programme solide, lequel constitue un guide pour les formateurs et les formés. Vous désirez mettre en place un programme de formation en entreprise efficace et […]