Paie

Les questions en rapport avec la paie font partie des sujets les plus sensibles au sein des entreprises. En plus des contraintes administratives internes, un aspect crucial doit être intégré au traitement des rémunérations : le respect de la loi et des règles encadrant les traitements salariaux. En France, dans un pays particulièrement porté sur les principes légaux, les législations liées au monde professionnel évoluent régulièrement. D’un changement à un autre, naissent parfois des difficultés de mise en œuvre ou encore des litiges internes. Nous vous faisons ici le point des dernières évolutions législatives et réglementaires, pour vous aider à garantir la conformité de votre système de paye avec les normes en vigueur. Législation en France : quelles sont les évolutions récentes sur les salaires ? Chaque entreprise doit élaborer avec attention les contrats des employés, en veillant notamment au respect des conventions sociales et à la prise en compte du profil de chaque salarié. Il y va de la motivation des employés et de…

L’égalité homme-femme au travail est au cœur des discussions actuelles. Bien loin d’être acquise, elle progresse doucement. Il est primordial que l’équité des salaires devienne une évidence pour tout un chacun, au risque de voir régresser la cause féministe, comme cela a pu se produire dans le passé. État des lieux de l’équité salariale Bien…